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Mobile Application āļāļĩāđāļĢāļ§āļĄāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļ HR āđāļ§āđāđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāļĒāļ§ āļāđāļ§āļĒāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāđāļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāļ āļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļāļģāļāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāđāļāļĒāļāļĢāļ āļāļķāļāļĨāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļ HR āđāļĨāļ° āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāđāļāđ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļāļīāđāļĄāļĄāļēāļāļāļķāđāļ āļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļ (Time Sheet) āļāļēāļĢāļāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļāļģāļāļēāļāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē (Overtime) āļāļēāļĢāļāļāļĨāļēāļāļēāļ (Leave) āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāđ āļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļđāļŠāļĨāļīāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāļđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļ§āļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļēāļāđāļāđāļāļļāļāļāļĩāđ āļāļļāļāđāļ§āļĨāļē |
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HIGHLIGHT FEATURE

Leave ManagementāļāļēāļĢāļāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļĨāļē |
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Time Sheet & OvertimeāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē |
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Personal InformationāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨ |
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Pay SlipāđāļāļĢāļąāļāļĢāļāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ |
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Provident FundāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ |

Performance EvaluationāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļĨāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ |

Phone DirectoryāļāđāļāļŦāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāļāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢ |

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